Руководитель направления (HR BP) ID: 39788

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром». Мы прошли большой путь от средней по масштабу деятельности компании с локальным регионом добычи до одного из лидеров российской нефтяной отрасли.

Основные виды деятельности: разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Мы производим качественные топливо, масла и битумы для бизнеса и розничных покупателей, заправляем самолеты, развиваем сеть АЗС.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья. Мы работаем в 15 странах мира, у нас свыше 70 000 сотрудников.

Наша новая стратегическая цель — стать образцом безопасности, технологичности и эффективности в масштабе всей мировой нефтегазовой отрасли. На этом пути мы опираемся на цифровую, культурную, операционную и организационную программы трансформации компании.

Карьера
В «Газпром нефти» вы можете строить вертикальную и горизонтальную карьеру, пробовать себя в разных командах и участвовать в масштабных проектах, меняющих отрасль. Вам доступны внешние и внутренние программы обучения, возможность участвовать в российских и международных конференциях, обширная база знаний. За всеми процессами, будь то добыча нефти в самых отдаленных районах севера, развитие беспилотных технологий, удаленное управление месторождениями или создание цифровых продуктов, стоит труд наших коллег. Мы гордимся, что работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, энергию и интеллект. Мы рады новым коллегам, которые сделают нашу команду еще сильнее!

Чем предстоит заниматься:

• Организация подбора персонала (организация подбора, согласования, подготовка ИКП, инициирование ротации)
• Администрирование трудовых отношений (консультировать работников по вопросам трудового законодательства и применения НМД компании, Контролировать ведение воинского учета, Организовывать наградную компанию)
• Управление вознаграждением (Организовывать процесс премирования (годовое, ежемесячное, из фонда руководителя)
• Управление социальной политикой (Организовывать социальную компанию)
• Оценка персонала (организовывать процесс оценки персонала)
• Управление организационными изменениями (Согласовывать организационные изменения, составлять заявки и чек-листы на оргизменения)
• Управление должностными инструкциями (Организовывать разработку и актуализацию должностных инструкций общества)
• Планирование и контроль затрат на персонал (Обеспечение формирования прогнозных/плановых данных в соответствии с доведенными параметрами, формирование план-факторного анализа)
• Управление отчетностью и затратами на персонал (Обеспечение предоставления отчетности)
• Управление человеческими ресурсами (Контроль и координация работы линейных подчиненных (3 чел), оказание методологической помощи работникам филиалов на 17 удаленных площадках)

• ​​​​​​​Высшее профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации)
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание ТК РФ, экономики труда
• Аналитический склад ума
• Уверенный пользователь 1С, MS Office

У нас есть все, что нужно для эффективной работы:
•конкурентная заработная плата и годовой бонус
•комфортный удобный офис и сокращенный рабочий день в пятницу
•широкие возможности обучения и развития в рамках программ корпоративного обучения
•ДМС (со скидками для родственников), страхование жизни
•широкие возможности участия в корпоративных спортивных секциях (футбол, хоккей и т.п.)
•расширенная программа корпоративных скидок и специальных условий в целом ряде компаний-партнеров