Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Подбор персонала на вакантные должности (активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, публикация объявлений о вакансиях на работных сайтах, профильных сообществах, ТГ каналах, проведение онлайн и личных собеседований, сбор документов);

Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма;

Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов;

Работа с кадровыми агентствами;

Адаптация персонала;

Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности;

Исследование/мониторинг рынка труда;

Проведение exit-interview;

Участие в HR - проектах и мероприятиях.

Высшее образование;

Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет;

Знание и использование в работе разных источников поиска;

Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов;

Навыки анализа воронки подбора и умение аргументировать выводы;

Навыки работы в автоматизированной системе для рекрутеров будет преимуществом;

Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности;

Доброжелательность, приветливость, грамотная речь;

Желание развиваться в своей экспертизе.

Мы аккредитованная ИТ-компания.

Офис находится в шаговой доступности от м. Тульская.

Корпоративное обучение.

Расширенный ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию), диспансеризация.

Компенсация занятий спортом.

Социальный пакет.

Конкурентоспособный и стабильный уровень оплаты труда (ежемесячный fix. + квартальный бонус).