Журналист-копирайтер

Кто мы и что мы делаем?

Благотворительный фонд «Облака» был создан в 2014 году в Алтайском крае в Барнауле. В 2016 году фонд запустил системные программы помощи женщинам с маленькими детьми на руках в сложном материальном положении, без своего жилья, без поддержки мужа, без перспективы найти хорошо оплачиваемую работу.

Наши социальные программы помогли выйти из бедственного положения более 5 000 семьям.

От 50 000 и более людей получили за 10 лет работы нашего фонда помощь материальную, помощь психолога, помощь юриста, а также полную поддержку развития детей через образовательные и спортивные программы.

С 2018 года наша компания открыла 3 образовательные программы, бесплатные, на которых проходили успешно обучение подопечные женщины с детьми и получали новые рабочие навыки, которые помогли им найти достойную работу.

В настоящий момент времени каждый месяц помощь от нашего фонда получают более 2 000 людей со всего Алтайского края и республики Алтай. Эти семьи улучшили свой уровень жизни и повысили качество жизни детей благодаря регулярной помощи фонда.

Сейчас фонд «Облака» имеет филиалы в:

Барнаул

Новоалтайск

Бийск

Горно-Алтайск

Тальменка

Быстрый Исток

Усть-Чарышская пристань

Новороманово

Калманка

Усть-Калманка

Аламбай

Стародроченино

Также наша компания является лидером по развитию волонтерского движения среди людей возраста 35+.

С 2015 года действует в фонде публичная открытая взрослая и детская школы волонтеров.

В 2022 году фонд «Облака» получил наивысшую оценку своей работы по таким критериям как: прозрачность и эффективность работы в ежегодном аудите и конкурсе от фонда «Форум Доноров» - «Точка Отсчета». Наш фонд занял лидирующее место в конкурсе и получил диплом «Золотой Стандарт».

Самые крупные компании региона, а также лидеры отраслей в России уже более 5 лет являются стратегическими партнерами фонда:

Детский Мир

Арси Дом

Мария-Ра

В 2018 году фонд запустил свой собственный социальный бизнес – сеть благотворительных супермаркетов «Чэрити маркет», включает в себя 6 магазинов одежды и обуви по самым низким ценам. В команде маркетов работает более 40 человек. Данный бизнес является основным источником финансирования всех социальных программ фонда «Облака» и надежным гарантом длительной и безопасной благотворительной работы.

Какая в компании корпоративная культура?

Всего в команде фонда «Облака» и его сторонних проектов работает во всех офисах: 53 сотрудников. По численности команды и по географии работы нашего фонда, а также по количеству семей, которым оказывается регулярная помощь и консультационная поддержка – наш фонд является самой крупной общественной организацией Алтайского края.

Мы занимаем для своей работы головной офис в центре Барнаула на 2 этаже более 240 квадратных метров и стараемся создавать максимально комфортные условия для работы сотрудников.

Наша цель – всегда находить баланс между личной жизнью и работой, так как несмотря на наши серьезные социальные цели, мы понимаем, что работа является только частью жизни и не может заменять все аспекты и все наши социальные роли.

Мы очень бережно относимся к друг другу и стараемся сообща решать сложности в ходе реализации наших социальных проектов.

Так как наша работа в благотворительной сфере носит в себе эмоциональную нагрузку, наш рабочий день мы сократили на 1 час, мы работаем с 9:30 до 17:00 в будние дни, в выходные дни если нет мероприятий и важных событий фонда, вся команда отдыхает.

Нам важно получать удовольствие от работы и видеть результаты личных и общих усилий.

Руководство фонда поддерживает инициативы команды и предоставляет ресурсы для новых проектов.

Внутри нашей компании всегда в приоритете принцип: создавать ежедневно условия для роста сотрудников.

Каждый год наш фонд открывает новые штатные единицы в виду увеличения географии работы. На новые руководящие должности мы выдвигаем, прежде всего, своих сотрудников. Так карьерный рост стоит в приоритете корпоративной культуры нашего фонда.

Основатели фонда «Облака» создавали компанию с целью помощи детям, которые растут в невыносимых материальных и психологических условиях. Сейчас фонд «Облака» это мощная команда, это десятки тысяч людей, которые получают помощь и это надежда для многих доноров – благотворителей на то, что вместе, сообща мы сможем создать более психологически безопасную среду в нашем обществе, где бедность не порок, а возможность помочь человеку.

Ведь жить в обществе, в городе, в регионе где помимо государственных программ есть еще и частные сильные программы помощи приносит счастье в каждую семью.

Приходите к нам работать журналистом, развивайте свои писательские навыки, и оставляйте след в филантропии Алтайского края вместе с фондом «Облака»!

Что вам предстоит делать?

• Создавать контент-план для социальных сетей фонда, а также план размещений наших публикаций в сторонних СМИ;
• Писать статьи и посты для внутренних и внешних СМИ – каналов. Всего порядка от 20 статей включительно посты в месяц;
• Работать в команде с СММ сотрудником;
• Брать интервью у подопечных семей, у волонтеров, у доноров, у сотрудников следуя контент-плану;
• Участвовать во внутренних и внешних благотворительных мероприятиях с целью создания пост-релиза;
• Принимать участие над разработкой сценария для видеоконтента фонда.

Что мы ждем от вас:

• Отличное знание русского языка и грамотность;
• Опыт работы с текстом, умение создавать интересные и цепляющие материалы;
• Умение работать по разработанному контент-плану;
• Навык анализировать успешные и не успешные статьи и посты;
• Непрерывное стремление к обучению в своей профессии и повышению качества материалов и коммуникации с внешними СМИ

Мы предлагаем:

• Оклад в размере 40 000 рублей в первые 2 месяца испытательного срока и далее повышение по результатам работы до 60 000 рублей в месяц после вычета налогов;
• График работы: 9:30-17:00, выходные сб и вс, если нет мероприятий;
• Рабочее пространство в головном офисе фонда в центре города;
• Возможность развиваться в дружной и профессиональной команде;
• Участие в интересных проектах и возможность проявить свои креативные способности;
• Коллектив в головном офисе: 12 человек;
• Дресс-кода официального в нашем офисе нет;
• Сейчас мы приглашаем вас именно на должность штатного журналиста – копирайтера, а в будущем – директора пиар-отдела;
• Первая задача с которой вы начнете: создание контент – плана на внутренние социальные сети и обсуждение с руководством фонда.

Присылайте свое резюме на почту с темой: «Журналист_ИМЯ»