РускомСтроительство - быстрорастущая строительная компания. С 2022 года наше основное направление - малоэтажное строительство. Мы строим загородные дома и коттеджи по всей Москве и Московской области.

Мы не просто строим дома для комфортной жизни наших клиентов, мы создаем пространство и экологичность вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь!

В компании сейчас работает более 50 сотрудников, на 2024 год у нас есть глобальный план - продать 100 домов. Нам нужно расширить команду отдела продаж и строительства поэтому мы ищем новых коллег!

Чем предстоит заниматься?

Креативное ведение аккаунтов строительной компании в социальных сетях (Телеграм, Вконтакте, Яндекс.Дзен и прочие);
Генерация современного и стильного контента: составление контент-плана, создание контента для постов/сторис/рилс;
Создавать вовлекающий контент для соцсетей в формате тестирования гипотез: подбирать фото, писать тексты, снимать видео, креативить;
Анализировать эффективность SMM: делать контент не для красоты, а для достижения конкретных показателей;
Находить и контролировать подрядчиков создания контента;
Быстрая реакция на инфоповоды, умение делать ситуативный контент;
Общение в комментариях, разбор Direct и сообщений.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании;
Работу в современном и красивом офисе: с переговорками, кухней и зоной отдыха;
Заработную плату в рынке;
Принцип ценности каждого человека в команде;
Интересные проекты;
Оформление по ТК РФ;
График работы полностью удаленно. с выездами на объекты и в офис для создания контента 5/2 с 9 до 18;
Офис находится в г. Домодедово (в ближайшие месяцы планируем переезжать в Москву).

Мы ожидаем:

Творческое и креативное мышление, свежий взгляд;
Ориентация в трендах популярных в социальных сетях;
Умение создавать вовлекающий контент;
Опыт работы с инфлюенсерами будет большим преимуществом;
Отличные навыки работы в графических редакторах и программах видеомонтажа;
Опыт работы с текстом и рекламным словом (грамотность обязательна);
Выстраивание сторителлинга;
Наличие портфолио успешно реализованных проектов.

Этапы найма:

Телефонное интервью HR
Собеседование в офисе с руководителем

До встречи на собеседовании!

SMM-менеджер