Angular Frontend-разработчик (middle JavaScript Developer)

Наша компания занимается разработкой информационных систем, геоинформационных баз данных, корпоративных хранилищ, интеграцией различных информационных ресурсов.

Мы набираем IT специалистов в команду для работы над проектами разработки ПО в различных предметных сферах, и в поиске JavaScript-программиста, который сможет участвовать в проектировании, реализации, поддержке и развитии наших проектов.

Вам предстоит:

• Выполнять задачи по разработке, согласно ТЗ.
• Разработка frontend части проектов. Написание и поддержка модулей и библиотек реализованных на Angular.
• Рефакторинг программного кода
• Оптимизация ПО

Список наших инструментов для работы:

• TypeScript
• Angular, Kendo UI
• SASS\SCSS​
• karma, jasmine
• Prettier, eslint
• git, docker

Мы ожидаем:

• Опыт практического применения и уверенное владение JavaScript/TypeScript.
• Знание архитектуры и принципов построения WEB-приложений
• Знание ООП, паттернов, концепций разработки.
• Опыт работы с системами контроля версий, управления заданиями, баг-трекинга
• Высшее образование, желательно IT или техническое
• Английский язык на уровне чтения технической документации.
• Стремление к профессиональному росту и обучению‚ ответственность, инициативность.

Будет плюсом:

• Знание SQL, Уверенный опыт работы с реляционными базами данных
• Опыт разработки микросервисов
• Опыт работы с картографическим фреймворком (Leaflet/OpenLayers).
• Опыт работы с CI/CD (Docker, Jenkins).
• Наличие профиля на github.

Условия:

• Работа в аккредитованной в Минцифры РФ ИТ-компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% официальная заработная плата, годовой бонус по результатам участия в проектах
• Основной график работы с 8.30 до 17.30, гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем)
• Возможен смешанный график работы офис/удаленная работа (на начальных этапах реализации предусмотрена работа в офисе для оперативного погружения в предметную область с возможностью перехода к гибридному графику при сохранении производительности)
• Индивидуальное обсуждение с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
• Отсутствие бюрократии и бесконечных отчетов, совещания только по необходимости с четкой программой