Занимаемся развитием серверной части высокoнагруженной 24/7 business-critical системы банка.
Система автоматизирует работу кассовых центров, инкассаторов, управляет потоками наличности и ценностей (рубли, валюта, слитки, монеты из драг. металлов), решает задачи оптимизации ликвидности, интегрирована с большим количеством систем банка, при этом является одной из основных.
Обязанности:
- разработка бэкенда для нового микросервисного приложения и существующего монолита
- техническая трансформация монолита (сервер приложений -> springboot, Oracle DB -> PostrgeSQL)
- предлагать и реализовывать технологические улучшения приложения
- написание unit, функциональных api тестов
- code review
- работа в команде в формате Scrum
Задачи:
- технологические, при разработке и внедрении нового микросервисного приложения и при изменении стэка в существующем монолите
- бизнес-задачи, продукт очень активно развивается
- новые интеграции
- ведение major-задач: оценка, проработка архитектуры решения, декомпозиция, планирование разработки (сроки, участники), доведение до внедрения в продакшн.
- развитие CI/CD Pipeline для нового приложения
Требования:
- отличное знание Java 8+, Spring, SpringBoot, JUnit/TestNG, Hibernate
- опыт работы с с J2EE, серверами приложений (Websphere, Wildfly и т.п.)
- опыт работы с maven, git, контейнеризированными приложениями
- SQL - пишете и оптимизируете запросы, можете спроектировать модель данных
- наличие широкого технологического кругозор, т.е. для вас в следующем списке не просто знакомые слова: REST, Webservices, Kafka, MQ брокеры (IBM Websphere MQ, ActiveMQ, RabbitMQ), кэши (Redis, Ignite), k8s, Istio, Jenkins, СУБД Oracle, PostgreSQL, GoldenGate, nginx... Или их аналоги/альтернативы.
Будет плюсом, если Вы :
- имеете опыт работы системами оркестрации контейнеров и Service Mesh (Docker/Podman, K8s, OpenShift, Istio)
- имеете опыт работы с БД Oracle (19)
- знаете ReactJS
- имеете опыт в DevOps
Условия:
- возможен удаленный формат работы по Санкт-Петербургу и ленинградской области
- достойная заработная плата, премия по итогам года
- страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
- обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
- возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
- возможность привнести своё видение в проект
- профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
- возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
- льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
- корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
- широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
- корпоративные подарки для детей
- корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
- свободный dress code.