Менеджер по продажам автомобилей с пробегом или новых автомобилей

Если Вы любите автомобили и Вам нравится общаться с людьми, Вы хотите развиваться и зарабатывать, добро пожаловать в команду КОМОС-Авто!

КОМОС-Авто - работает на автомобильном рынке больше 17 лет, является одним из лидеров по продаже автомобилей в регионе. Мы предлагаем во всех наших филиалах полный комплекс услуг, связанных с приобретением и обслуживанием автомобилей.

Мы всегда рады пообщаться с активными людьми, желающими работать в сфере автобизнеса!

Чем предстоит заниматься:

1. Продажа новых автомобилей и с пробегом.
2. Консультирование клиентов по модельному ряду автомобилей.
3. Сопровождение клиента на всех этапах сделки.
4. Выполнение стандартов компании в общении с клиентами.
5. Участие в рекламных/маркетинговых акциях.

Мы ждем от Вас:

1. ​​Желание работать на результат, развиваться в сфере продаж и зарабатывать;
2. Высокие коммуникативные навыки.
3. Опыт работы в активных продажах любых товаров и услуг.
4. Высокая степень обучаемости.

Что мы гарантируем:

- Возможность выбора места работы: автосалон LADA на Новоажимова, 16 или автосалон автомобилей с пробегом КОМОС-Авто на Коммунаров, 381 или автосалон Hyundai/Dongfeng на Воткинском шоссе, 17В или автосалон Geely на Пушкинской, 62

• ​​Официальное трудоустройство.
• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
• Вся заработная плата официальная.
• График работы 3/2 с 09.00 до 20.00 (Коммунаров, 381) или 5/2 - 8-часовой рабочий день (Новоажимова, 16), 5/2 с 09.00 до 18.00 (Воткинское шоссе, 17В), 4/2 - 8 часовой рабочий день (Пушкинская, 62).
• Внешнее и внутреннее обучение сотрудников
• Работа в комфортном автосалоне (оборудованные рабочие места, комната отдыха для сотрудников, комната приема пищи).
• Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.
• Возможность приобретения автомобиля с корпоративной скидкой.
• Льготная программа посещения спортивных клубов для сотрудников и их семей.
• Дружный, стабильный коллектив.
• Мы поддерживаем развитие и профессиональный и карьерный рост своих сотрудников (80% наших руководителей "выросли" с более низких должностей).