Менеджер по операционным закупкам

Здравствуйте!

Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ОПЕРАЦИОННЫМ ЗАКУПКАМ с навыками работы в области закупочной деятельности. Обработка заявок по группе производственных закупок, в сфере ТМЦ и услуг, проведение тендеров, заключение договоров, коммуникация с контрагентами — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду ротации.

ВАШИ ЗАДАЧИ

• Бесперебойное и своевременное обеспечение необходимыми материальными ресурсами/услугами/работами производства, заключение и сопровождение договоров поставки/оказание услуг/выполнение работ, организация и участие в тендерных процедурах, обеспечение надлежащего документооборота с контрагентами:
  • своевременное создание и размещение у поставщиков и подрядчиков заказов по заключенным договорам, в соответствии с SAP заявками от внутренних заказчиков – не более 5% от общего количества заявок в работе со сроком более 30 дней;
  • поддержание необходимого уровня сервиса – среднемесячный коэффициент обработки заявок на закупку не менее 98%;
  • организация локальных тендеров в соответствии с тендерной процедурой для обеспечения ежедневных нужд филиала, подготовка к заключению договора;
  • обязательное проведение переговоров с поставщиками и подрядчиками по каждой сделке на предмет получения максимально выгодных условий.

ПОДЧИНЕНИЕ

руководителю группы производственных закупок департамента операционных закупок ООО «СЛК Цемент».

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сухой Лог, ул. Кунарская, 20, Свердловская область, заводоуправление завода филиала «Сухоложскцемент» ООО «СЛК Цемент».

КОМАНДИРОВКИ

Данная должность предусматривает ежемесячные, но не продолжительные (не более 3 суток), командировки из г. Сухой Лог в Челябинскую область, Коркинский район, п. Первомайский – в регион присутствия второй производственной площадки компании, филиал «Коркино».

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Длительность испытательного срока на данной позиции – три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:

• до 15.08.2024г. успешно пройти тестирование на знание политик компании (тендерная процедура, политика подписания документов, руководство «О порядке взаимодействия с деловыми партнерами в части получения разрешений на передачу/получение подарков и иных материальных ценностей и благ»), используя утвержденные документы компании, рабочее время, Directum;
• до 01.09.2024 сформировать предложение по централизации закупаемых категорий и сокращению расходов на закупку в группе производственных закупок.

ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ

• высшее образование (финансовое/экономическое/юридическое/техническое);
• опыт работы в коммерческих департаментах (закупки, снабжение, продажи), работы с договорами и управлением запасами;
• уверенный пользователь MS Office; желательно знание SAP, Диадок;
• опыт работы с бухгалтерскими документами;
• грамотная устная и письменная речь и крепкие коммуникативные навыки;
• высокая самообучаемость, готовность к получению новых навыков и знаний;
• самоорганизованность, системность в работе;
• готовность работать в режиме многозадачности;
• автономность и самостоятельность в рамках полномочий;
• ориентированность на результат.

ДЛЯ ВАС

• оплата труда – 80 000 рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
• годовая премия – бонус по результатам работы за год;
• работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
• график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12;
• режим работы: офис; комфортное рабочее место после ремонта со всем необходимым техническим оснащением, в офисе действует официально-деловой дресс-код;
• предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь;
• санаторно-курортное лечение;
• оздоровительный детский отдых;
• корпоративные мероприятия;
• спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
• медкомиссия за счет предприятия;
• материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
• новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
• компенсация на питание и спорт;
• компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт, для иногородних работников за рулем – компенсация топлива по корпоративной топливной карте;
• обучение за счет компании.