Тренинг-менеджер по продажам

Обязанности:

• Адаптационное обучение новых сотрудников Компании (подразделение продаж):
  • обучение речевым модулям через упражнения;
  • проведение общекорпоративных тренингов;
• Обучение по новым продуктам сотрудников и руководителей;
• Полевое сопровождение новых сотрудников;
• Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником по личному плану вхождения в должность в контрольных точках;
• Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем;
• Участие в разработке обучения в Компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 2 лет;
• Опыт работы тренером от 1,5 лет (преимущество);
• Инициативность, внимательность, способность работать с большим объёмом информации;
• Стрессоустойчивость, исполнительность, самостоятельность.

Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);
• Возможность влиять на уровень дохода: система премирования прозрачная и без ограничений;
• Добровольное медицинское страхование;
• Возможность удаленного формата работы;
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
• Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
• Яркая корпоративная жизнь.