Наш медицинский центр НИИ Педиатрии и Неврологии «Дети Индиго» ориентирован на работу с маленькими пациентами от рождения и до совершеннолетия и специализируется на реабилитации детских неврологических патологий, вобрав в себя, пожалуй, все лучшее, что может предложить сегодня мировая медицинская практика.

Мы ищем активного,целеустремленного,готового к интересной работе руководителя.

Обязанности:

Руководство деятельностью медицинского центра.
Участие в разработка стратегического плана развития филиала и его внедрение;
Управление финансовым результатом деятельности филиала (выполнение установленных показателей, контроль за выполнением бизнес-процессов, мотивация, разработка KPI);
Анализ финансово-экономических показателей;
Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги пациенту;
Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и филиала в целом;
Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
Участие в формировании маркетинговой политики;
Контроль эффективности использования ресурсов;
Выполнение представительских функций в контролирующих органах;
Решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с функционированием филиала.

Требования:

Высшее законченное образование (приветствуется экономическое);
Опыт успешного руководства в коммерческой структуре сферы продаж;
Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
Уверенный пользователь ПК (MS Office).
Успешный опыт формирования и управления командой;
Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;
Умение формировать и управлять бюджетом;
Ориентация на результат.

Условия:

График работы с 8:30 до 17:30, суббота, воскресенье - выходные;
Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций;
Стабильные своевременные выплаты заработной платы;
Достойный уровень заработной платы, обсуждается на интервью;
Работа в стабильной, развивающейся федеральной компании;
Возможность для профессионального развития и роста (обучение и профессиональное развитие в рамках своего учебного центра: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам);
Работа в команде профессионалов;
Действующая программа для сотрудников «Здоровье»;
Развитая корпоративная жизнь и система мотивации.
Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов.

Ждём Ваши резюме!

Управляющий детским медицинским центром