Менеджер по маркетингу

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов, трендов и потребностей клиентов;

• Планирование маркетинговой активности и бюджетирование запланированных мероприятий;

• Планирование и распределение маркетингового бюджета;

• Участие в разработке фирменного стиля бренда;

• Создание рекламных материалов, включая тексты, графику, видео и другие форматы контента;

• Организация ведения и продвижение бренда в социальных сетях, взаимодействие с аудиторией, запуск рекламных кампаний;

• Организация e-mail-рассылок, определение инфо-поводов для контент-плана, формирование контента для размещения;

• Поиск подрядчиков, постановка ТЗ, контроль работы на всех этапах;

• Разработка технических заданий для дизайнера;

• Подготовка отчетов для руководства, предоставление рекомендаций по улучшению стратегий и тактик.

Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Креативность, проактивность и способность генерировать идеи для успешного продвижения бренда;
• Желание развиваться вместе с командой, инициативность.

Условия работы:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вс-выходной;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут пешком от метро;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный спорт.