Менеджер по продажам (проекты B2B/объектные продажи)

Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России, приглашает принять участие в конкурсе на должность Менеджер по продажам (профессиональный сегмент)

К зоне ответственности данной должности относятся задачи, связанные с развитием продаж продукции на профессиональном рынке Вологда, Архангельск:

Обязанности:

• Поддержание целевого уровня продаж за счет взаимодействия с существующими и новыми клиентами профессионального рынка (объектами строительства, студиями дизайна и др.), проведение переговоров;
• Понимание задач потребителя и подготовка предложений, отвечающих их потребностям;
• Сбор информации о потенциальных дистрибьюторах, построение эффективной работы с партнерами;
• Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность);
• Взаимодействие с командой дистрибьютора на предмет повышения лояльности, технической грамотности, проведение обучающих семинаров, мотивация персонала;
• Внедрение и оценка эффективности мероприятий‚ направленных на стимулирование сбыта продукции (совместно с отделом маркетинга).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы региональным представителем (или аналогичной должности) в крупных компаниях от 2 лет (желательно в области строительных материалов);
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в рамках профессионального канала: строительные проекты и объекты;
• Развитые навыки ведения переговоров;
• Активная жизненная позиция, готовность к динамичной самостоятельной работе;
• Уверенное владение ПК, умение работать в CRM;
• Гибкий подход к решению задач, ориентация на результат;
• Готовность к командировкам по закрепленной территории.

Условия:

• Полностью официальная заработная плата (оклад + квартальная премия);
• Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год;
• Разъездной характер работы;
• Предоставление автомобиля, корпоративного ноутбука и оплата мобильной связи и интернета;
• Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
• Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде;
• Отличный коллектив - позитивный и дружный!