HR-специалист (менеджер по подбору персонала)

Описание вакансии

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
  Владение 1С ЗУП;
  Отличное знание трудового законодательства РФ;
  Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция.
  Образование: высшее
• Обязанности
• Подбор персонала для организации с нуля, полное комплектование штата компании (знание специфики и опыт подбора специалистов инженерно-технических специальностей являются преимуществом).
• Организация и ведение кадрового делопроизводства.
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
• Разработка положений (ЛНА), регламентов, должностных инструкций.
  
  График работы: 6/1, с 9 до 18, возможен ненормированный режим работы.
• Предпочтительно сотрудничество как с самозанятым.
• Испытательный срок - 3 месяца с зарплатой 100000 р. После - повышение з/п до 150000.