Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Если вы супер экспертный в трудовом законодательстве, виртуозно владеете Excel, PowerPoint, мы приглашаем вас присоединиться к нам!
Обязанности
- проведение процедуры сокращения штата работников
- осуществление экспертизы документов по сложным случаям увольнения по инициативе работодателя, включая дисциплинарные взыскания, по сокращению численности и штата
- квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, детей
- подготовка документов, ответов на запросы контролирующих органов (ГИТ/Прокуратура/МВД, и др.), в т.ч. на обращения (жалобы) работников,
- разработка и согласование нормативных и распорядительных документов (приказов, распоряжений, положений, регламентов и т.д.)
- консультирование руководителей и работников подразделений Банка по вопросам применения трудового законодательства, разбор сложных кейсов
- формирование внутренней/внешней отчетности
- подготовка презентационных материалов.
Требования
- высшее образование по направлению: управление персоналом / юридическое
- опыт работы не менее 4 лет в сфере кадрового администрирования
- хорошие знания трудового законодательства, нормативных актов РФ, регулирующих трудовые отношения
- опыт решения сложных кейсов
- уверенный пользователь Excel, PowerPoint
- опыт и навык работы в SAP HR (ведение кадрового делопроизводства, опыт составления оперативных запросов, формирование отчетности) будет преимуществом.
Условия
- рабочее место по адресу: Серебренниковская, 20
- возможность карьерного роста
- работа в крупнейшем банке России
- трудоустройство согласно ТК РФ
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
- льготные условия кредитования
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
- курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.