Global international Recruiter (Sales,marketing), MENA Region

Среди наших клиентов: ВТБ, Альфа-Банк, Вкусвилл, Яндекс Маркет, Билайн, Сбермаркет, IML, Галамарт, iGooods, Таксовичкофф и многие другие.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.
Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата
обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки Мира.
Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Мы ищем опытного Рекрутера с международным опытом найма, способного охватить все аспекты рекрутинга. Твоими обязанностями будут выстраивание оптимального процесса найма и подбор специалистов в Дубае и Европейских странах, преимущественно в направлении Sales, marketing и бэк-позиций в зависимости от потребностей бизнеса, а так же внесением вклада в разнообразные проекты HR-департамента. У вас будет возможность работать с кандидатами из разных стран, включая удаленный формат работы для них.

Чем будем заниматься:

• Полный цикл подбора: от идентификации потребностей до завершения найма;

• Работа с различными позициями и локальными кандидатами из разных стран;
• Поиск и привлечение талантливых кандидатов для бэк-позиций;
• Партнерское взаимодействие с заказчиками и участие в консультациях по требованиям к вакансиям.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов, в том числе на английском языке.
• Участие в международных рекрутинговых проектах;
• Взаимодействие с отделом HR для участия в анализе, развития hr бренда, маркетинге и внутренних процессах;
• Ведение HR- аналитики;
• Возможность реализации собственных HR проектов.

Что для этого необходимо:

• Опыт в международном рекрутинге специалистов, включая менеджерские позиции;
• Уверенные софты - много общаемся с нанимающими менеджерами и командами разработки, помогаем в составлении профиля, оценке кандидата и управляем процессом найма;
• Умение вести международный поиск и работать с кандидатами из разных стран;
• Свободный английский язык;
• Знание международного рынка и его актуальных трендов;
• Умение эффективно проводить интервью и оценивать кандидатов;
• Проактивная позиция, ответственность, самостоятельность, организованность и способность управлять множеством задач;
• Опыт работы с HR-проектами будет плюсом.

Что предлагаем:

• Преимущественно гибридный формат работы, но без проблем готовы на удаленку;
• Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе;
• Свободный дресскод без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• График работы с 10.00 до 19.00;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
• Работа в команде людей, влюбленных в свою работу