Обязанности:

Участвовать в организации и вести контроль системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
Участвовать в организации и вести контроль профессионального обучения, направленного на развитие профессиональных знаний и навыков, менеджерских и коммуникативных навыков.
Принимать участие в работе по проведению оценки работников, формированию индивидуальных планов развития, осуществлять контроль над ходом аттестации (оценки работников) и реализацией решений по ее результатам.
Планировать и организовывать оценочные процедуры.
Участвовать в планировании бюджета и формировании планов-графиков обучения, развития и оценки персонала.
Участвовать в формировании технического задания на закупку, пределение провайдера услуг и заключение договоров на организацию обуения и оценки персонала.
Принимать участие в работе с Молодыми специалистами Компании (организация отбора, ведение базы данных, организация наставничества и т.д.)

Требования:

Высшее образование (бакалавриат) "Управление персоналом" либо высшее непрофильное и переподготовка в области управления персоналом.
Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года.
Навык работы с большим массивом информации в специализированных программах Microsoft Word, Microsoft Excel и другие.
Навык работы в ЭТП КИМ Тэк-Торг, заключения договоров.

Условия:

Вакансия временная (с перспективой перевода на бессрочный ТД)
Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.
Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям и пр.)
Образовательные займы.
Корпоративная ипотека.
Добровольное медицинское страхование.

Ведущий специалист отдела развития персонала