Компания OPEN приглашает кандидатов на позицию "Менеджер по подбору персонала (рекрутер)", в связи с развитием направления массового подбора персонала и расширением подразделения.

Мы являемся экспертами на рынке трейд-маркетинга с 20-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

OPEN – первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные digital продукты и программные решения ведущих мировых вендоров.

Мы ждем в команду рекрутера, который поможет нам с закрытием вакансий и ведением проектов от идей до их завершения!

Чем нужно будет заниматься:

вести процесс рекрутинга (бриф с заказчиками, поиск и подбор, оценка кандидатов, сбор обратной связи по кандидатам);
вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий;
проводить телефонные интервью;
работать в программе TalentForce и работными сайтами;
выполнять плановые показатели и закрывать вакансии: торговый представитель, промоутер-консультант, супервайзер и другие;
активно участвовать в реализации важных задач найма;
вести отчетность по воронке подбора.

Что мы ожидаем от Вас:

Опыт подбора массового или точечного персонала или опыт в продажах от года (рассмотрим без опыта работы с большим желанием развиваться в этом направлении);
Активная жизненная позиция, позитивный настрой, желание работать и развиваться вместе с компанией;
Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими направлениями одновременно/параллельно);
Оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук, стабильный интернет).

Мы предлагаем:

Работу над интересными и крупными проектами;
Стабильность и уверенность: у нас постоянный поток новых вакансий, своевременные выплаты ЗП своим сотрудникам 1 раз в неделю;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00, выходные суббота и воскресенье;
Мотивация: окладная часть + бонусная часть (за каждую закрытую вакансию), в среднем рекрутеры получают от 60 000 рублей, потолка нет, есть дополнительные бонусы за закрытие вакансий;
Работа в режиме home office (полная занятость);
Доступы на различные работные сайты;
Оформление на самозанятость с перспективной перехода в штат;
Лояльное, адекватное руководство и уютную атмосферу внутри команды;
Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Если вы хотите стать частью большой и сильной команды и профессионально расти, откликайтесь — у нас реально можно набраться опыта и вырасти в доходе!

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер