Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Академия Cut&Cоlor в поиске руководителя отдела продаж

Сейчас мы активно масштабируем проект. Поэтому ищем в команду сильного руководителя отдела продаж, который получает удовольствие от своей работы и хочет выйти на новый уровень дохода

О компании:

Наша команда работает с сильнейшим экспертом в области колористики и парикмахерского искусства топ3 в России, помогает парикмахерам и колористам стать лучшими мастерами за счёт прокачки в колористике. Наши клиенты после становятся призерами престижных конкурсов и работают в топовых салонах страны.

Мы отвели 22 потока нашего курса, и очень гордимся статистикой:

• ни одного возврата за 2 года;

• лучший результат ученика — 800к в месяц на парикмахерских услугах;

• сотни благодарных отзывов и трансформационных кейсов с твердыми результатами;

• наша выручка за 2023г 45+ млн руб.

Это говорит о том, что наш продукт востребован и показывает один из лучших результатов на рынке парикмахеров и колористов.

Почему вакансия открыта:

Сейчас мы готовы к масштабированию и можем кратно увеличить количество заявок.

Именно поэтому мы ищем руководителя отдела продаж, способного увеличивать показатели по продажам ежемесячно, который организует команду сильных менеджеров и получит за это достойное вознаграждение.

У нас сильнейшая команда по маркетингу. Поэтому ты сможешь зарабатывать много. Также есть действующая база, с которой необходимо работать. Количество регистраций на автовебы - 5к в месяц. Через 2 месяца план выйти на 20к регистраций.

На каких условиях приглашаем работать:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 по мск;

• Твердый оклад - 30.000-50.000 рублей;

• мягкий оклад по согласованию % с продаж отдела и показатели эффективности (KPI);

• Доход при достижении планов от 120 000 рублей;

• Планы каждый месяц увеличиваются, зарплата тоже;

• Потолка нет! Работа из любой точки мира!

Что ты получишь, работая с нами:

• Полноценное введение в должность и обучение продукту, изучение скриптов, регламентов;

• Дружный и безумно амбициозный коллектив;

• Возможность карьерного роста - прояви себя и расти по карьерной лестнице внутри;

• Регулярно проводиться аналитические встречи со всей командой (проходят еженедельно и ежемесячно);

• За перевыполнения планов и постановку рекордов ребята получают крутые подарки

Что нужно делать руководителю:

• Проанализировать текущее состояние отдела продаж;

• Собрать команду сильных менеджеров (несколько менеджеров уже есть);

• Сформировать и улучшать инструменты для отдела продаж;

• Изучить продукт и уметь его продавать;

• Мотивировать, контролировать и развивать команду;

• Выполнять поставленный план продаж. Обучать команду по проведению консультаций и звонков;

• Ведение отчетов и РНП

Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме "Я хочу тут работать”.

И в ближайшее время наша команда с вами свяжется. Будем рады тебя видеть в нашей дружной команде!