Фасилитатор / Ведущий стратегических сессий

Мы — Стратегический консалтинг, практика компании ЭКОПСИ, лидера российского рынка HR-консалтинга. Наша компания ведёт стратсессии уже 20+ лет (в т.ч. для первых лиц ведущих компаний РФ и СНГ), и у нас сформирована глубокая экспертиза не только в «жёстких» факторах, но и «мягких» — культуре, готовности к изменениям, компетенциях и мотивации команд. Мы проводим глубокую психологическую работу, а не просто структурируем бизнес-дискуссию и умеем проводить и фасилитировать не только сессии, но и масштабные конференции с большим количеством участников и фасилитаторов.
В связи с активным развитием практики в нашу команду мы ищем консультанта по стратегии с опытом в фасилитации стратегических сессий.

Кого ищем: того, кто уже имеет опыт работы в стратегическом консалтинге и хочет сфокусироваться на подготовке и фасилитации стратегических сессий.

Что нужно делать:

• Разрабатывать и проводить стратегические сессии и сессии организационного развития (подготовка, проведение и формулирование результатов);
• Участвовать в продажах консалтинговых услуг (включая подготовку питч-материалов для потенциальных клиентов);
• Развивать бизнес-направление фасилитации стратегических сессий, привлекать новых клиентов.

Что мы ждём от вас:

• Образование в области экономики/финансов/бизнеса/маркетинга;

• Опыт работы в стратегическом или операционном консалтинге;

• Опыт проведения сессий для крупных компаний в РФ по направлениям: форсайт, разработка и реализация стратегий, повышение операционной эффективности процессов/функций;

• Свободный английский язык.

Что мы предлагаем:

• Опыт участия в передовых трансформационных и стратегических проектах;
• Широкие возможности в самореализации через развитие нового направления;
• Работа в команде с лучшими HR-консультантами в России и в компании – лидере отрасли;
• «Белый» доход»: фиксированная зарплата + система бонусов. Размер зарплаты и бонусная схема обсуждается с успешными кандидатами индивидуально;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС, оплата мобильной связи;
• Можно работать удалённо, но необходимо несколько раз в месяц приезжать в офис на собрание практики;
• Стильный офис, в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская».

Порядок отбора:

• Отклик на вакансию и ваше сопроводительное письмо: напишите, почему мы должны выбрать именно вас;
• Интервью с HR-менеджером;
• Тестирование;
• Интервью с руководителем практики;
• Дополнительное задание.