Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

Разработка обучения в Компании;

Проведение общекорпоративных и навыковых тренингов;

Планирование, организация и проведение обучающих программ;

Организация и проведение HR-мероприятий внутри подразделений;

Полевое сопровождение новых сотрудников;

Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником адаптации;

Аттестация новых сотрудников совместно с руководителем.

Требования:

Знание методологии разработки и проведения тренингов;

Опыт работы в продажах;

Опыт полевого обучения;

Развитые коммуникативные навыки (в том числе грамотная устная и письменная речь);

Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ;

Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;

Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.