Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
• ведение документации по учету и движению персонала;
• участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.

Требования

• высшее образование в области управление персоналом, юриспруденция, психология;
• опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• знание программы SAP Logon будет преимуществом;
• знание Трудового законодательства, Кадрового делопроизводства.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам