Менеджер по персоналу

Обязанности:

-кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и других отсутствий работников) численность от 30 чел.;
-табельный учет;
-контроль соблюдения трудовой дисциплины;
-аттестация работников;
-полный цикл подбора персонала от получения заявки от нанимающего руководителя до выхода кандидата на работу;
-адаптация вновь принятых работников, наставничество;
-подготовка кадров, взаимодействие с учебными заведениями;
-организация внутреннего и внешнего обучения работников;
-формирование корпоративной культуры.

• составление регламентов, локальных актов, должностных инструкций, профилей должности, разработка разрядной сетки, участие в разработке и введение в работу новой организационной структуры;
  - работа с руководителями структурных подразделений;
  - работа с персоналом (удержание, мотивация, консультирование);
  - специальная оценка условий труда (заключение договора с подрядной организацией, подготовка документов).
  - приветствуется знание 1 С

• высшее образование

• рабочий день 5/2

-полный рабочий день, соц. пакет