Обязанности:

Прием, увольнение, переводы сотрудников;
Оформление отпусков; и различных справок для сотрудников;
Оформление табелей учета рабочего времени (совместно с HR-менеджером);
Заполнение трудовых книжек, расчет трудового стажа с занесением в 1С, занесение справок по форме 182Н (для расчета больничных листов);
Рекрутинг - отбор резюме на различных источниках (совместно с HR-менеджером)- собеседования проводить ;
Оформление иностранных граждан (за исключением КИТАЕ) и подготовка документов по ним для отправки в МВД; ( это можно обсудим)
Документальное оформление приема и увольнения иностранных граждан, взаимодействие с госорганами (УВМ ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и ЛО), отслеживание срока действия разрешительных документов
Взаимодействие со специалистом по воинскому учету; и спец-оценки
Полная коммуникация с персоналом по вопросам кадровой политики;
Архивирование документов в конце года;
Выполнение разовых поручений руководителя отдела персонала
Подготовка и координация агентских договоров, договоров купли-продажи, соглашений, актов, ведение реестра договоров и иных документов;
Первичная экспертиза документов, контроль сбора документов, подготовка к работе;
Консультация сотрудников и клиентов на разных этапах сделки по правовым вопросам;
Юридическое сопровождение компании ;
Предоставление интересов компании в суде с ведущим юристом

Требования:

Законченное высшее юридическое образование;
Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет;
Знание и понимание процесса документооборота- ОБЯЗАТЕЛЬНО!
Навыки деловых переговоров, грамотная письменная речь;
Аналитический склад ума, умение работать как самостоятельно, так и в команде, ответственность, внимательность в подготовке документов, коммуникабельность.
Навык работы в сервисах электронного документооборота

Условия:

график работы 5/2, понедельник- пятница, с 9-17

трудоустройство согласно ТК РФ

Юрист по работе с кадрами и договорами