Обязанности:

Организация системы работы по подбору персонала, взаимодействие с руководителями отделов по формированию заявок, профиля должности;
Анализ и организация рекламы в оптимальных источниках привлечения, поиск новых путей для подбора, работа с HR-брендом, в том числе взаимодействие с Сузами, Вузами, организация ярмарок вакансий, ведение соц.сети, реферальных программ;
Организация работы отдела по привлечению в команду новых сотрудников и отбор лучших, проведение телефонных и личных интервью;
Организация работы по сопровождению кандидатов до оформления в штат компании, выдача направлений на медицинский осмотр, проведение первичной адаптации
Обеспечивать обратную связь кандидатам по результатам собеседований
Вести информацию о вакантных должностях и кандидатах

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу