Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (Junior, middle): поиск релевантных резюме в разных источниках, проведение интервью по компетенциям, сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора, подготовка предложений о работе;
Ведение базы кандидатов e-staff;
Сотрудничество с нанимающими менеджерами и командой HR-отдела в ходе процесса рекрутмента;
Участие в проектах HR отдела;
Подготовка статистики по запросу;
Документооборот.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
Высшее образование;
Готовность к работе на полную занятость;
Английский язык – intermediate;
Ответственность, внимательность, структурированность, заинтересованность в работе с людьми.
Отличный коммуникативные навыки.

Условия:

Специалист по подбору персонала