Менеджер по персоналу

Обязанности:

Проведение первичных собеседований и координация собеседований с руководителями;

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска;

Оформление заявок на подбор персонала;

Составление и размещение рекламы в СМИ и Интернет;

Частичное ведение КДП;

Требования:

Высшее образование;

Навыки проведения собеседований, оценки компетенций при отборе персонала;

Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B;

Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS Outlook

Условия:

Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия);

Оплачиваемый больничный, в соответствии с ТК РФ;

Оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ;

Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.