Привет! Мы рады, что вы зашли ознакомиться с нашей вакансией!
Arvad Group – это российский производитель и поставщик сантехники. Мы успешно развивающаяся компания, которая на протяжении 25 лет показала себя надежным поставщиком и честным работодателем.
Наша стратегическая цель: войти в ТОП-5 поставщиков сантехники по РФ.
В достижении этой цели нам помогают:
- команда клиентоориентированных, мотивированных на результат сотрудников и руководителей, на данный момент мы формируем уже пятый отдел продаж;
- полная автоматизация процессов продаж, 1С, Битрикс24;
- постоянный контроль за качеством продаваемого товара и работа над усилением собственных брендов;
- постоянная работа над улучшением условий труда, чтоб всегда оставаться в числе лучших, надежных работодателей. В 2023 году мы вошли в ТОП-10 работодателей Перми;
- постоянный анализ рынка работодателей и совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала для того, чтоб дать возможность зарабатывать нашим сотрудникам выше рынка;
- постоянное совершенствование учебных программы, создание инновационных учебных продуктов, для того, чтоб наши менеджеры были самыми лучшими на рынке и добивались результата;
- новые проекты в которых ты сможешь реализовать свой потенциал и заявить о себе;
- вовлеченность персонала в создание программ благополучия сотрудников и обсуждение корпоративных мероприятий.
Возможно достичь еще больших результатов нам поможешь именно ты!
Твоя задача это выполнение плана по поиску и привлечению новых клиентов и их дальнейшее развитие на определенной территории
Компания предлагает:
- официальное трудоустройство, удобный график работы 5/2, офис в центре города с бесплатной парковкой (ул. Ленина,88 ТЦ Облака);
- есть возможность работать удаленно (график может быть гибридный, только удаленка, офис как удобно);
- прозрачная мотивация, возможность хорошо зарабатывать уже с первого месяца (оклад+хороший прогрессивный бонус за привлечение каждого нового клиента в зависимости от сегмента (Vip, А, В, С)+% с объема продаж);
- быстрая адаптация и ввод в должность новичков с профессиональными менеджерами по обучению и опытным наставником;
- возможность в короткие сроки вырасти с хантера до руководителя торговой группы, войти в кадровый резерв компании, а также реализовать собственный проект при желании в рамках стратегии компании;
- действует программа благополучия сотрудников и расширенный социальный пакет;
- мы уважаем семейные ценности и проводим корпоративные мероприятия для сотрудников компании и их семьи.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и привлечение клиентов, за счет телефонных переговоров, командировок по России, качественным сбором информации и доведением сделки до конца;
- Развитие сформированной клиентской базы за счет расширения представленности собственных брендов компании;
- Грамотное пользование всеми инструментами продаж компании - индивидуальными условиями, сервисом и маркетингом.
Что для этого необходимо:
- Важен опыт в продажах B2B и желание развиваться в сфере продаж. Готовы рассмотреть без опыта, но с хорошими коммуникативными навыками.
- Мотивация зарабатывать;
Этапы отбора на вакансию:
- Оставляйте отклик и менеджер по персоналу свяжется с вами, чтобы познакомиться и спланировать встречу.
- Личная встреча с руководителем отдела продаж.
- Вторая встреча (при необходимости).