Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков;
• Холодный поиск по базе кандидатов;
• Размещение вакансий (HeadHunter, Avito), поиск персонала в telegram-чатах, ВКонтакте, прочих социальных сетях;
• Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонное интервью);
• Ведение отчетности;
• Внесение всех необходимых данных по сотрудникам в программе CRM.

Требования:

• Образование среднее-профессиональное/высшее;
• Рассматриваем кандидатов без опыта (выпускников ВУЗов);
• Опыт работы в CRM-системе, в продажах, будет вашим преимуществом;
• Желание зарабатывать, добиваться поставленной цели;
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать самостоятельно.

Условия:

• Работа в современной успешно развивающейся компании;
• Обучение в 1 месяц работы во время испытательного срока (на уровень фиксированного оклада не влияет);
• Официальное трудоустройство;
• Работа в офисе, график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Фиксированный оклад 50 000 руб. + бонусы по KPI за каждого трудоустроенного работника (на руки от 70 000 - 90 000 тыс. руб).

Ждем Вас в нашей дружной команде!