Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор новых сотрудников:

- поиск резюме;

- проведение собеседований;

- организация собеседований для руководителей;

• Коммуникация с руководителями подразделений, снятие профиля кандидатов;
• Ведение e-staff;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в оценочных мероприятиях по завершению испытательного срока сотрудников;
• Мониторинг рынка труда на соответствие уровню дохода кандидатов;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Знание HR инструментов и технологий. Умение их адаптировать под нужды компании;
• Навык поиска «редких» специалистов;
• Подтвержденный опыт закрытия инженерных позиций и менеджеров по продажам;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Проактивность, аккуратность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень эмпатии;

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с законодательством РФ с первого дня;
• Белая заработная плата;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача, экстренной и плановой госпитализацией;
• Корпоративная мобильная связь;
• Офис в пешей доступности от станций метро Шаболовская/Тульская;
• Рабочий график с 09:00-18:00;
• Профессиональный дружный коллектив;
• Уютный современный офис.