Привет!

Мы могли бы, как другие агентства, рассказать про «первые в рейтингах» и «работу с международными брендами»… Но вместо этого провели соцопрос и узнали у коллег, за что они любят Dr.JUNG.

Итак, в лидерах — удобный гибридный график (понедельник и пятница — дома!), нереально классный коллектив и интересные проекты. А среди других причин — достойная зарплата, быстрый рост, в том числе с нуля, много выездов на съёмки, разнообразие задач, уютные посиделки в lounge-зоне на крыше, классные корпоративы…

Можно долго перечислять все ответы, но лучше откликнуться на вакансию и проверить это самим!

Чем предстоит заниматься:

Составлением и размещением вакансий;
Точечным поиском людей во все подразделения агентства;
Поиском кандидатов с помощью различных источников и платформ;
Ведением необходимого цикла интервью - от глубинных телефонных/онлайн, до очных;
Быть лучшим другом для заказчика, выстраивать с ним эффективные и доверительные отношения;
Вести отчетность по воронкам.

Мы подходим друг другу, если вы:

Имеете опыт работы в подборе от 1 года (опыт работы в рекламных агентствах или с digital вакансиями будет большим преимуществом);
Питаете искренний интерес к маркетингу и Digital сфере;
Самостоятельны и проактивны в работе;
Ответственны и нацелены на качественный результат в кратчайшие сроки.

«Доктор Юнг» – это:

Молодой дружный коллектив;
Крутой офис с благоустроенной крышей в 200 метрах от Флакона и Хлебзавода;
Комбинированный график (частично удалённая работа) с 10:00 до 19:00 (мы ценим личное время и не заставляем работать по ночам);
Полностью «белое» оформление по ТК РФ;
Крупные международные клиенты (авто, фарма, бытовая электроника, FMCG, промышленность, ритейл);
Место для профессионального развития (мы ценим и поощряем проявление инициативы).

Recruiter / Менеджер по подбору персонала (digital)