Ведущий CPA-менеджер / Менеджер по работе с партнёрским трафиком

Привет! Меня зовут Илья Кузнецов, я руководитель направления перфоманс-маркетинга в IT-Agency. Ищу опытного менеджера, который поможет вывести работу с CPA-сетями и партнёрским трафиком для наших клиентов на новый уровень, и в перспективе возглавит это направление в агентстве.

Что предстоит делать

• Подбирать площадки и составлять коммерческие предложения для действующих клиентов.

• Предлагать площадки как часть стратегии в рамках комплексных проектов.

• Договариваться с CPA-сетями и конкретными вебмастерами об условиях размещения.

• Интегрировать офферы в трекерную систему.

• Управлять трафиком и корректировать работу партнёров.

• На старте проекта собирать отчёты в Гугл Таблицах. По мере роста проекта помогать интегрировать аналитикам CPA-сети в сквозную отчётность.

• Рассказывать о результатах размещений клиентам на еженедельных очных встречах в Гугл Мит.

• Обязательно отвечать команде и клиентам в течение часа, быть на связи с 11:00 до 19:00 по мск в будни.

Какие навыки и опыт нам важны

• Работали CPA-менеджером в партнерской сети или рекламном агентстве не менее года в белых вертикалях (E-commerce, whitehat, real estate, образование).

• Имеете наработанные контакты с площадками и конкретными вебмастерами.

• Умеете самостоятельно решать любые вопросы для достижения результата.

• Не боитесь проводить встречи и отвечать за результат.

• Умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Будет плюсом, но не обязательно:

• Опыт найма и управления командой.

• Опыт работы руководителем или желание им стать.

• Опыт работы с рекламными каналами: Яндекс Директом, VK Ads и любыми другими.

• Опыт работы с Power BI или другой BI-системой.

Условия

• Полная занятость.

• Можно работать из офиса в Москве либо удалённо — из дома или из другой страны.

• Оформляем в штат по ТК РФ или заключаем договор с ИП/СЗ.

• Оклад от 120 000 ₽ до 200 000 ₽ в зависимости от опыта и навыков.

• Процент от прибыли своих проектов. Ограничений по выплатам нет.

• Отпуск два раза в год по две недели. Отдыхаем в официальные российские праздники.

• Покупаем ноутбук, периферию и софт, которые могут понадобиться для работы.

• Оплачиваем половину стоимости разумных мероприятий по обучению.

• Предоставляем условия для роста и развития: книги, семинары, внутренняя база знаний, тренинги, частично компенсируем курсы английского языка.

Как откликнуться и что будет дальше

Если вакансия вам понравилась, откликайтесь с сопроводительным письмом. Расскажите о своём опыте, достижениях и результатах работы на аналогичной должности.

Если ваш опыт окажется релевантным, с вами свяжется HR менеджер.

После - мы отправим тестовое задание. Его выполнение займёт не более 30 минут.

Задание поможет нам оценить ход ваших мыслей при работе с проектом, а вам — понять, какие задачи мы помогаем решать клиентам, и оценить, хотите ли идти дальше.

Процесс будет выстроен так:

Отклик → HR менеджер → тестовое задание → собеседование с руководителем → приём на работу.