HR менеджер в агентство недвижимости (г. Сочи)

Привет! Меня зовут Яна Плясовских, я HR бизнес-партнёр компании ProStore!

Я в активном поиске амбициозного и желающего развиваться в сфере HR специалиста для совместной работы!

Вместе мы сможем помочь команде ProStore вырасти, стать лучше и быть успешной на рынке недвижимости в г. Сочи! Обещаю, что ты получишь ценный опыт, много полезной информации и практики.

Немного о том, кто же мы?

ProStore недвижимость — это команда экспертов в сфере недвижимости, которая помогает своим клиентам реализовывать мечты, отдыхать и жить в прекрасном городе Сочи.

Наша миссия — это опережать ожидания, делать мир лучше, чем он был до нас.
Мы каждый день создаём компанию, которая может являться примером для всех.
Компанию, в которой заинтересованны в развитии и счастье каждого из своих сотрудников. Мы считаем, что только в таких командах будет оказан первоклассный сервис для клиентов компании.

Почему мы?

• Непрерывное развитие профессиональных навыков и компетенций: сентябре мы участвовали в одном из крупных форумах осени “HR UP” от группы компаний Железно. Так же были участниками в HR блоке на Всероссийском жилищном конгрессе в Сочи. А также всегда держим руку на пульсе HR тенденций в найме, адаптации, работе с командой и аналитикой.
• Мы открыты и честны: это одни из основных ценностей при работе в компании. Неважно, работаем ли мы с клиентом или с соискателем, сотрудником, партнёром. Важно любить своё дело и делать его качественно.
• У нас нет большой текучки: для агентов у нас полностью выстроенное обучение и система адаптации, которая позволяет плавно погрузиться во все процессы и профессию. Каждый специалист в команде получает внимание от руководителей, а ещё мы составляем индивидуальные планы развития, чтобы следить за прогрессом и помогать ребятам расти.

Каким мы видим тебя?

• у тебя огромное желание и мотивация работать, развиваться в сфере HR;
• ты не боишься поиска в холодную, так как понимаешь текущую ситуацию на рынке труда. Ты всегда предлагаешь решения, если видишь, что и где можно улучшить;
• у тебя грамотная письменная и устная речь. Ты не “звОнишь”, а “звонИшь”. А ещё ты для тебя очень важны детали;
• у тебя ответственный и системный подход к работе. Тебе важен порядок в crm системе и когда кандидаты получают своевременно обратную связь по итогам встречи;
• у тебя позитивный настрой и изменения воспринимаешь как возможность.

Будет плюсом, если:

• у тебя есть опыт работы от 1 года и более, рекрутером, специалистом по найму или HR специалистом;
• ты хочешь получить новые навыки и знания, чтобы применять в работе и находить только самых лучших специалистов в команду, а также помогать развиваться компании;
• для тебя важен результат, а не процесс.

Чем предстоит заниматься?

• полный цикл найма: получение заявки от нанимающего менеджера, составление портрета, если позиция для компании новая, размещение вакансии на ресурсах по поиску специалистов, проведение первичных собеседований по портрету, передача на финальные встречи с руководителем, подготовка офферов, вывод в команду;
• преонбординг: первичное знакомство кандидата с компанией до первого рабочего дня;
• онбординг: подготовка рабочего места совместно с руководителем, встреча сотрудник в офисе, проведение экскурсии и знакомство с принятыми правилами пользования офиса и общих мест, подключение на welcome-тренинг, получение обратной связи о состоянии нового сотрудника, подготовка сотрудника к закрытию испытательного срока;
• увольнение: участие в выходных-интервью в качестве модератора для сбора обратной связи, забор техники и доступов к рабочим ресурсам;
• участие в HR проектах внутри компании и больших задачах, например, каждые 6 месяцев мы проводим eNPS опрос для сотрудников, чтобы составлять план дальнейшего развития и улучшения сотрудничества. Так же есть ещё несколько идей, которые хочется реализовать, но уже вместе!

Мы для тебя:

• подробное погружение в текущие процессы, планы и стратегию HR отдела, компании в целом;
• возможность предлагать и улучшать текущие процессы, внедрять новые для эффективного сотрудничества всех в команде;
• полностью оборудованное рабочее место и удобная amoCRM для работы с кандидатами: интеграция IP-телефонии, мессенджеров для быстрой коммуникации;
• понятная система аналитики своей работы, мы используем систему РНПи (рука на пульсе) и всегда видим слабы места, чтобы их усилить и подумать над тем, что мы можем сделать, чтобы изменить текущее положение;
• дружная команда, в которой комфортно находиться. Мы общаемся на “ты” и придерживаемся экологичного отношения друг к другу. Всегда стараемся прийти на помощь и поддержать в любых ситуациях;
• умеем не только классно работать, но и ярко отдыхать: новогодний корпоратив в стиле "Великий Гэтсби", день рождения компании в лучшем ресторане города Сочи, а также сплав по горной реке, хайкинг командой с отдыхом в бане на Красной Поляне, встреча рассвета в море на сапах и многое другое;
• красивый и комфортный офис в открытом формате, с переговорными зонами, в бизнес-центре, в самом центре города Сочи, на улице Московкой 3к3 прям напротив ЖД вокзала "Сочи";
• работу в графике 5/2 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 по местному времени Сочи, суббота и воскресенье всегда выходные;
• предлагаем фиксированную часть + KPI за найм и онбординг, которые подробно обсудим на встрече;
• возможно оформление по самозанятости или через ИП, мы обязательно подписываем договор о сотрудничестве и соглашение о неразглашении конфиденциальной информации (NDA).

Оставляй отклик на вакансию и я свяжусь с тобой через любой доступный мессенджер, чтобы познакомиться и обсудить вакансию более детально. Будет классно, если в сопроводительном письме напишешь свой самый крутой кейс из опыта в HR сфере.

До встречи в команде ProStore! :)