Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Привет!

Меня зовут Владислав, и я являюсь руководителем нового проекта по подбору персонала в IT-компанию (самих айтишников мы с вами подбирать не будем).
На настоящий момент я в поиске суперзаряженного менеджера по подбору персонала, который вместе со мной готов писать историю и нанимать лучших из лучших!

Формат работы удаленный, поэтому мне не важно откуда ты, но работаем мы по часовому поясу МСК.

Что можем предложить:

• Оклад 40 000 + премия за закрытие вакансии (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели) + премия, когда подобранный Вами сотрудник по итогу 2-ух мес. выполнил KPI из профиля должности;
• График 5\2 10:00 -19:00 по МСК;
• Корп. связь, доступ к ресурсам;
• Участие в проектах по онбордингу;
• Постоянная поддержка и помощь в адаптации от руководителя.

Обязанности:

• Работа c откликами + самостоятельный поиск на внутренние позиции компании (линейный и точечный подбор);
• Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных видео собеседований, нам действительно важно, чем занимался кандидат в цифрах на предыдущем месте работы;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
• Ведение отчетности.

Наши пожелания:

• Опыт в подборе и оценке персонала от полугода;
• Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет).

Что ценим:

• Самостоятельность и системность;
• Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат;
• Ответственность за слова и обещания.

Если предложение заинтересовало, оставляй отклик. Сопроводительные письма приветствуются (правда, читаю всё самостоятельно).