HR-специалист / Рекрутинг (IT) / HRG

Привет! Меня зовут Далер, я основатель и руководитель студии bytetown.agency и направления продаж на маркетплейсах.

В студии мы работаем с AI компаниями и создаем для них топовый дизайн. На маркетплейсах мы заняли 1-ое место по категории настольные игры в 2023 г.

Мы получаем награды в международных конкурсах по дизайну Awwwards, CSSDesignAwards. Стали первыми, кто сделали продукты в сфере AI Girlfriend, романтического искусственного интеллекта. Работаем с международными компаниями в сфере IT.

Мы ищем прокаченного и проактивного рекрутера, либо hrg, который сможет ускорить развитие компании за счет привлечения квалифицированных специалистов, горящих своей работой.

Обязанности:

• наряду с рекрутингом совмещение внутренних работ, адаптация, hr бренд (поскольку вакансий не так много, чтобы перекрыть полный рабочий день);

• формировать совместно с нанимающим менеджером портрет кандидата;

• разрабатывать тактику поиска, которая будет включать разные источники и не только работу по откликам;

• искать и отбирать кандидатов на разные позиции: графические, ui/ux дизайнеры, аналитики, разработчики, менеджеры, продажи, маркетинг;

• проводить первичные собеседования и готовить заключения с оценкой кандидатов по soft skills и соответствие корп. культуре, организовывать другие оценочные мероприятия для кандидата;

• анализировать hr метрики и вести отчетность по рекрутингу: (воронки, feedback, followup, база резюме);

• мониторить рынок труда - систематическое изучение и анализ;

Наши ожидания от кандидата:

• не менее 1 года опыта в области рекрутинга (кадровом агентстве / inhouse);

• умение находить кандидатов через разные источники, не ограничиваясь лишь сайтами вакансий;

• опыт в оценивании компетенций кандидатов, включая использование различных методик;

• навыки работы с процессом найма, умение анализировать и принимать решения, опираясь на данные;

• высшее образование (техническое, HR, экономическое), желательно постоянное саморазвитие в рекрутинге;

• digital-навыки: классические Word и Excel, google-документы, мессенджеры и соц.сети, CRM системы для найма;

• позитивный настрой, способность быстро работать, грамотная речь, способность налаживать контакты с людьми и организованность.

Немного о нас:

• поиск кадров в штат, не рекрутинговое агентство;

• широкая зона ответственности, не только найм: внутренние работы в hr, адаптация, проработка процессов;

• возможность расти в generalist'а, отстраивать процессы, нанимать себе команду в дальнейшем;

• отсутствие барьеров, возможность согласовать инициативы, простор в созидании;

• мы ценим открытость, скорость работы и партнерство с бизнесом;

• разнообразные вакансии, своя база знаний, адекватные нанимающие менеджеры и аналитический подход к найму;

• условия по зарплате обсуждаем индивидуально, готовы рассмотреть вашу вилку;

• график 5/2, гибкое начало, 28 дней отпуска, оплачиваемые больничные, возможна удаленка.