Менеджер по подбору персонала (executive search) в офис

Чем предстоит заниматься:

• Активный сорсинг (Linkedin, FB, X-ray, boolean search, ТГ каналы, VK, различные сообщества)
• Работа над точечными позициями (ТОР + middle), в работе может быть от 5-6 вакансий одновременно.
• Составлять описание вакансий и размещать их на различных источниках;
• Устанавливать контакт с кандидатами и проводить первичные интервью;
• Оценивать компетенции и профессиональный опыт кандидатов, определять их соответствие требованиям заказчика;
• Представлять заказчику наиболее подходящих кандидатов;
• Заниматься подготовкой отчетов.

Что нужно знать, уметь и иметь:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• Знание методов подбора персонала;
• Активные аккаунты в профессиональных сообществах и социальных сетях;
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работу в дружном, профессиональном коллективе;
• Возможность получить отличный интересный опыт;
• График работы пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального развития;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Офис в районе м. Сокол.