Обязанности:

рекрутинг и адаптация новых сотрудников (организация и осуществление подбора кандидатов во все подразделения компании (основной блок - менеджеры по продажам - точечный подбор));
сбор рекомендаций и характеристик о кандидатах с предыдущих мест работы;
подготовка плана адаптации для нового работника, вывод на стажировку, отслеживание промежуточных аттестаций и т.д.;
работа с КДП.
выстраивание эффективных внутренних коммуникаций сотрудников между смежными подразделениями, формировать дружную, сплоченную команду единомышленников

Требования:

Условия:

Директор по персоналу / Ведущий менеджер по персоналу HRD/КДП