Руководитель группы по планированию спроса

Обязанности:

• Лидирование S&OP процесса в подразделении Продукты Питания.
• Интеграция процесса S&OP в новые бизнес-направления. Внедрение единых инструментов, процессов, систем и ключевых показателей эффективности процессе прогнозирования спроса.
• Управление процессом прогнозирования продаж готовой продукции (ГП) в кратко- средне- и долгосрочных горизонтах по России и странам СНГ, c целью обеспечения годового объема продаж, успешной реализации стратегии компании, улучшения эффективности принимаемых бизнес-решений.
• Управление единой эффективной и профессиональной командой менеджеров по планированию спроса (4 человека). Набор персонала, обучение и развитие сотрудников.
• Обеспечение выполнения ключевых показателей вверенного подразделения (точность прогнозирования, абсолютное отклонение прогноза от факта продаж).
• Обеспечение процесса постоянных улучшений, разработка и лидирование реализации предложений по усовершенствованию существующих внутренних и внешних бизнес-процессов, политик и процедур, используемых программных продуктов и инструментов.
• Лидирование регулярной встречи по прогнозированию продаж с горизонтом до конца календарного года (Demand Management Review), обеспечение эффективной коммуникации между различными функциональными участниками и помощь в принятии обоснованных совместных решений по единому видению прогноза продаж.
• Лидирование регулярной встречи по прогнозированию продаж с горизонтом 2 года в разрезе брендов и с целью изменения ассортимента (Portfolio Management Review) для обеспечения устойчивого плана, поддерживающего стратегию компании.

Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое желательно);
• Опыт работы в Планировании Цепи поставок в компании, работающей в секторе производства и продаж товаров народного потребления в планировании (FMCG);
• Наличие лидерских качеств, навыки управления людьми;
• Знание приложений MS Office;
• Опыт работы с большим объемом данных;
• Стрессоустойчивость;
• Инициативность;
• Хорошие аналитические способности;
• Гибкость мышления;
• Готовность к изменениям;
• Ориентация на результат

Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и годовой бонус;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни;
• Гибридный формат работы: в современном офисе м. Савёловская и удаленно;
• Увеличенное количество отпускных дней в зависимости от стажа;
• Доплата до оклада по больничным листам, по отпускам;
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность.