Наш клиент ведущий розничный бренд с федеральной сетью в России и СНГ, в поиске Руководителя направления обучения и развития (Retail). В этой роли вы будете координировать программы наставничества, внедрять карьерные программы и оценивать эффективность обучающих инициатив, способствуя развитию команды. Это уникальная возможность для профессионалов с опытом в фэшн ритейле, желающих применить передовые методы и технологии в области обучения и развития персонала.

Будущие задачи:

Координация программ наставничества и коучинга для сотрудников.
Внедрение программ карьерного развития и помощь менеджерам с выстраниванием и планированием преемственности.
Оценка потребностей в обучении и анализ результатов для корректировки программ.
Мониторинг и оценка эффективности обучающих программ с использованием количественных и качественных методов.
Адаптация новых технологий и методов обучения для повышения эффективности программ.

Для нас важно:

Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в фэшн ритейле (минимальное требование: в ритейле в целом).
Понимание концепции и методик управления талантами (Talent Management) в розничной торговле или аналогичных областях
Опыт работы с инструментами оценки и мониторинга эффективности программ обучения и развития.
Участие в проектах по идентификации, развитию и удержанию ключевых талантов.
Знание и опыт применения моделей компетенций и оценочных центров.
Знание практик и стандартов международных компаний и умение их применять в российском бизнесе будет преимуществом
Опыт управления командой желателен
Готовность к непростым задачам (Вам они нравятся!), умение работать с возражениями / неприятием изменений
Умение работать с разной целевой аудиторией и любопытство и желание разобраться в том, какую бизнес-проблему решает предложение по обучение и развитию

Если вы профессионал в области обучения и развития персонала с опытом работы в FMCG секторе/Fashion Retail с высоким уровнем энергии, мы ждем именно вас!

Руководитель обучения и развития (розница)