Middle frontend developer (Angular)

Привет!

Мы молодая команда, полная азарта и желания делать быстро и качественно. Всегда за минимизацию бюрократии, скорость, удобство и value для бизнеса. У нас дружелюбная и открытая к разным мнениям команда, готовая помогать, советовать и развивать.

Мы разрабатываем уникальную low-code и no-code платформу для автоматизации бизнес-процессов. Уверены, что наше решение позволит заменить ушедшие с российского рынка аналогичные платформы по автоматизации, в числе которых Sharepoint / SAP. На базе самой платформы были определены два ключевых кейса автоматизации HRM и CRM, как самые близкие с точки зрения экспертизы, сформированной внутри компании. Мы делаем ставку на современный стек, уникальный дизайн и микросервисный подход. Хотим дополнить нашу профессиональную команду единомышленниками.

ОБЯЗАННОСТИ:

• разработка модулей и сервисов платформы/продукта Angular 16;
• решение багов и типовых задач;
• верстка;
• участие в проектировании и разработке FE-компонентов;
• оценка задач;
• работа с системой контроля версий;
• участие и прохождение code-review.

ТРЕБОВАНИЯ:

• уверенные знания Angular 9+ от 3-х лет;
• уверенные знания Typescript;
• опыт верстки и отсутствие аллергии на нее;
• работа в команде, включая участие в полном цикле разработки ПО.

РАБОТАТЬ В NEXIGN – ЭТО ЗНАЧИТ:

• иметь возможность работать в гибридном или удаленном формате;
• приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис в СПБ выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg;
• управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто случайно задержался в офисе до 22:00;
• постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy – корпоративном центре обучения;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж; в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха, гаджеты и музыкальные инструменты.