Обязанности:

Организация ведения КДП, отчетности (численность 500 чел. в 7 юр.лицах), воинского учета.
Прохождение внешних проверок.
Подбор персонала и проведение первичных собеседований.
Разработка локально-нормативных актов.
Разработка штатных расписаний.
Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
Дисциплинарные расследования.
Отчетность и аналитика по ключевым показателям.
Консультации по трудовому законодательству.

Требования:

Условия:

Начальник отдела кадров