Эксперт ПСР (Бережливое производство)

Вакансия открыта в АО "ЮМАТЕКС" г. Москва.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Участие в ПСР-проектах: мониторинг и аудит достижения целевых показателей по проекту, постоянная поддержка результатов проектов, оценка вовлеченности персонала, участие в обучении персонала инструментам бережливого производства, взаимодействие с сотрудниками предприятий дивизиона и АО "ПСР"

• Мониторинг показателей ПСР-проектов, связанных с автоматизацией и цифровизацией, генерация идей, связанных с развитием «цифрового ПСР-предприятия»

• Анализ текущего и целевого состояний процессов в функциях, обследование услуг в функциях

• Отбор процессов для формирования ПСР-проектов совместно с аналитиком юр. блока

• Участие в мероприятиях по вовлечению сотрудников в проекты по улучшениям и развитие комплексной системы мотивации в рамках продвижения ПСР

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Знание процессного подхода, методологии проектного управления проектов в области бережливого производства
• Навык разработки целевых моделей и нормативных документов
• Уверенное владение MS PowerPoint и MS Esclel, Visio как плюс
• Английский язык уровня В1

• Способность систематизировать информацию, критическое мышление, умение и желание работать в условиях быстрых изменений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станций метро ЦСКА.
• Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Также доступен гибридный формат труда.
• Годовой бонус за результативную работу.
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
• Помощь менторов и наставников. У каждого сотрудника есть персональный план развития.
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.