Команда Дивизиона «Центр корпоративных решений» занимается разработкой, внедрением и расчетами мотивационных наборов целей для сотрудников, описывает методологию действующих метрик и сопровождает справочник метрик Центра.
Обязанности
- сбор, ведение и актуализация методики премирования центра
- доработка методики премирования работников и руководителей и формирование предложений по оптимизации расчётов показателей
- описание методологии действующих метрик ЦКР, разработка новых и актуализация старых
- сопровождение справочника метрик ЦКР
- аналитика данных по закрепленному направлению, подготовка презентационных материалов
- настройка мотивационных расчетов на новые отчётные периоды
- тестирование готового продукта
- методологическая поддержка действующей отчетности
Требования
- высшее математическое/экономическое образование.
- продвинутый уровень работы в Excel
- практическое знание основных инструментов математического моделирования (математическое ожидание, регрессия, корреляция и т.д.)
- навык формирования презентаций и аналитических отчетов
- опыт самостоятельного решения проблем, активного взаимодействия с контрагентами и внутренними клиентами, умение чётко ставить задачи и контролировать исполнение
- высокий уровень коммуникационных навыков (устно и письменно), опыт ведения сложных переговоров
- высокий уровень стрессоустойчивости и умение эффективно работать в условиях неопределенности
- инициативность и готовность предлагать нестандартные решения
- умение быстро анализировать, систематизировать и структурировать большие объемы информации
- стремление к постоянному самообучению
Условия
- стабильный оклад, квартальная и годовая премия
- социальная поддержка сотрудников
- официальное оформление с первого дня по бессрочному трудовому договору
- место работы: академика Сахарова, 2
- расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника