HR менеджер

- Подбор и найм сотрудников, проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Организация и проведение вводного и адаптационного обучения новых сотрудников.
- Ведение кадрового учета и подготовка документации (трудовые договоры, приказы, табели учета рабочего времени и т.д.).
- Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала (например, проведение аттестации, разработка программ поощрения и стимулирования).
- Разрешение конфликтных ситуаций и урегулирование споров между сотрудниками.
- Организация корпоративных мероприятий и мероприятий по командообразованию.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры и ценностей.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних правил организации.
- Проведение анализа и оптимизация HR-процессов.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплин.
Опыт работы в HR-сфере, предпочтительно от 2-х лет.
Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность в области управления персоналом.
Навыки ведения собеседований, оценки кандидатов и подбора персонала.
Умение разрабатывать и внедрять политику управления персоналом.
Коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
Навыки разрешения конфликтных ситуаций и урегулирования споров.
Организационные и аналитические способности.
Умение работать с кадровыми системами и программами.
Знание основных принципов оценки и мотивации персонала.

• Условия:
• График 2/2
• с 09:00 до 19:00
• Обучение с разных регионов
• Бесплатные вебинары от поставщиков
• Отпуск, по категориям
• Корпоративная связь
• Возможность карьерного роста, по СКФО и ближайших регионов
• Коллектив с трех регионов будет рад вам )
• Всегда готовы пойти на встречу
• Возможность развития
• Рассматриваем ваши предложения в работе
• Работа в центре города
• Руководство - профессиональные люди в своей профессии
• Привилегии от профессиональной области руководства
• Приятный и чистый магазин