Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Привет! Мы - молодое и современное HR-агентство, подбираем специалистов разного профиля (но в основном это digital, IT и event)

Мы стремительно развиваемся, растёт команда, количество клиентов и улучшается уровень нашего сервиса, появляются новые услуги. Наш средний чек 150 тыс руб.

У нас в команде уже есть несколько рекрутеров, но нам нужны ещё :)

Почему у нас классно работать?

1. У вас есть реальная перспектива роста до руководителя или HR-эксперта компании
2. Атмосфера стартапа, но все процессы четкие и понятные. Вам не придётся наводить суету и писать лишние отчеты
3. Вы легко вольётесь в команду: отзывчивый и человечный коллектив, постоянно взаимодействуем друг с другом
4. Ценим самостоятельность: даем инструменты, KPI и свободу действий, главное – достигать результата
5. Плюшки и бонусы: мы планируем раз в неделю всей командой заниматься английским в Zoom, руководитель заказывает доставку Самокат тем, кто заболел и друг другу мы дарим подарки на праздники
6. Гибкий график работы, если вы в Казани, то можем видеться с вами за кофе и в НКЦ, если нет, то только в зуме. Время работы я не отслеживаю - важно достигать результата в срок
7. Зарплата дважды в месяц, прозрачная система начисления, считать себе будешь самостоятельно в таблице
8. Адекватные вакансии и клиенты: мы не берем все подряд, менеджер по продажам иногда отказывает клиентам

Какие условия работы?

1 вариант: сдельно за закрытие (1-4 вакансии в месяц 40-120 тыс руб - зависит от нагрузки)
2 вариант: работа в штате - оклад + KPI (2-4 вакансии в месяц) 70-120 тыс руб
- работа с резюме в удобной CRM-системе (СберПодбор), оплаченный Zoom и IP-телефония, корпоративный оплаченный трекер задач (в любом варианте)
- возможность проектной работы с клиентом и рост до консультанта или проджекта

- график 5/2 с 9 до 18

Что предстоит делать?

- проводить бриф с клиентом
- размещать вакансию в разных каналах поиска, работать с кандидатами, доводить до оффера
- проводить первичные собеседования по телефону и в Zoom
- проводить финальные собеседования, презентовать лучших кандидатов заказчику

Какие требования?

- успешный опыт закрытия вакансий в сфере digital и it, знание рынка и сфер
- умение работать самостоятельно на результат
- навык качественного многоступенчатого отбора специалиста + знание каналов поиска + навык холодного поиска
- ноутбук с хорошей камерой и подходящий фон и свет для Zoom-конференций

Опыт работы в кадровом агентстве - преимущество

Если вам откликаются наши ценности и вакансия заинтересовала - откликайтесь, будем рады знакомству!