Менеджер по подбору персонала

В оптовую компанию требуется эффективный менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Прямой поиск кандидатов (руководители, специалисты, менеджеры и др.);
• Работа с поисковыми сайтами;
• Отбор кандидатов (скрининг резюме, отбор по параметрам);
• Влияние на количество и качество потока кандидатов;
• Проведение интервью (телефонное, очное, видео );
• Ведение отчетности.

• Образование: средне-профессиональное и/или высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы от 3-х лет в активном поиске и подборе персонала офисных специальностей;
• Активная жизненная позиция, способность к быстрой адаптации, гибкость, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, организованность, стрессоустойчивость, обучаемость, нацеленность на результат, знание делового этикета;
• Знание методов подбора и оценки персонала.

• График работы с пн по пт с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день по необходимости, суббота и воскресенье - выходные;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 2 месяца;

• Оклад 60 000 рублей + мотивация в зависимости от результатов, возможно индивидуальное принятие решения по заработной плате, средний доход с учетом премий более 100 000 рублей, полностью официальная зарплата.