Главный специалист по подбору и адаптации (ИТ-рекрутинг)

Газпромбанк Лизинг – ведущая лизинговая Компания России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу).

Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России. На сегодняшний день мы занимаем лидирующие позиции на рынке лизинга и уверенно входим в ТОП-5 крупнейших лизинговых Компаний России.

Что мы ждем от Вас:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки на подбор до выхода сотрудника (вакансии - инженеры ИБ и ИТ, разработчики, аналитики, тестировщики, бэк-офис).
• Применение разных методик оценки компетенций кандидатов;
• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор;
• HR-аналитика по подбору. Подготовка отчетов и заключений.
• Адаптация новых сотрудников. Для нас успешный подбор – это не только выход сотрудника, но успешное прохождение испытательного срока с полноценным погружением в жизнь Компании и выходом на целевую эффективность;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры Компании.

Нам важно:

• Умение находить наилучших кандидатов для Бизнеса. Нацеленность на результат в соответствии со Стратегией;
• Высшее образование, опыт работы от 1 года, уверенность в своих знаниях и компетенциях, опыт закрытия точечных вакансий;
• Инициативность, поиск новых решений, профессиональная активность, стремление к развитию;

Условия:

• Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, 100% оплата больничного, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.

Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».