Вам предстоит:

отвечать за поиск кандидатов в команды Business Development;
формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.

Мы ждём, что вы:

работаете в рекрутменте от 6 месяцев;
занимаетесь массовым или точечным подбором специалистов и знаете основные инструменты поиска кандидатов;
успешно закрывали вакансии со сложными поисками;
обладаете интересом к сорсингу и желанием прокачиваться в нем;
знаете английский на уровне upper-intermediate;
ориентированы на качественный результат;
обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей;
умеете переключаться между задачами и приоритезировать их.

сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.