Обязанности:

Перезапустить программу лояльности
Обеспечить уровень проникновения не ниже 80%
Сформулировать правила, требования, необходимую функциональность программ лояльности.
Провести сравнение с бенчмарками рынка
Провести тендер среди вендоров систем лояльности.
Подготовить совместно с отделом маркетинга обновление дизайна, а также медиаплана по продвижению.
Обеспечить аналитическую работу по сегментации клиентской базы.
Разработать и внедрить правила работы с сегментами

Требования:

Глубокое понимание современных систем лояльности и методов работы с покупателями в области Персонального маркетинга.
Понимание работы с мобильными приложениями.
Способность систематизировать, анализировать информацию.
Инициативность. Способность изучать рынок услуг персонального маркетинга, выбирать и тестировать новые идеи и инструменты.
Тайм-менеджмент. Координация работы подразделений Компании в части вверенных задач.
Опыт работы с CRM.
Способность выполнять проектные задачи.

Условия:

Высокий доход. Окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
Работа в активной развивающейся компании;
Официальное трудоустройство, социальный пакет, премия за стаж;
Своевременная выплата заработной платы;
Корпоративное обучение;
Социальная программа для работников;
Льготное питание;
Скидка 20% на покупки в магазинах нашей сети;
Корпоративные мероприятия.

Руководитель программы лояльности и CRM маркетинга