Менеджер по персоналу

В этом году компании «Соната» 16 лет!

С 2008 года мы развиваем оптовое направление и нашими партнерами стали более 200 компаний по всей РФ и Республике Казахстан! Нашим интернет-магазином воспользовались более 12 000 розничных клиентов!

Мы производим корпусную мебель для гостиной и спальни, мягкие интерьерные кровати, матрасы, ортопедические основания и другие товары для сна.

Сейчас у нас открыта вакансия Менеджера по персоналу!

Нам нужен сильный специалист, который станет надежным союзником собственника в выстраивании всех процессов, связанных с наймом, адаптацией, внутренних коммуникаций. В ближайший год есть планы по бурному развитию компании!

У нас есть все для вашего успеха:

• Гибридный график работы – приходите в офис, только если нужно для выполнения какой-то задачи
• Конкурентная зарплата, которая будет расти по мере увеличения функционала
• Возможность быстро вырасти до директора по персоналу в группе компаний
• Свобода творчества – вы вольны выбирать любые инструменты, для достижения поставленных задач
• Лояльный руководитель, который поддержит, готов учитывать ваше мнение как профессионала
• Интересные и разноплановые задачи – вы можете полностью реализовать свой потенциал
• Оформление по ТК РФ
• Время работы на выбор: с 8:30 – 17:00 или с 9:00 – 18.00; сб,вс – вх
• Оплачиваемое обучение для повышения компетенций, если необходимо
• Скидки на всю продукцию компании для сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Нанимать сотрудников на разные должности на производство, в офис, коммерческий блок
• Усиливать привлекательность бренда компании как внутри, так и для внешних кандидатов
• Простроить все процессы найма, адаптации, мотивации персонала
• Регулярно мониторить рынок труда на предмет соответствия зарплат и условий рыночным
• Прописывать должностные инструкции, регламенты, описывать профили кандидатов
• Использовать современные способы подбора и оценки кандидатов
• Организовывать корпоративные мероприятия, обучающие, взаимодействовать с подрядчиками

Требования к кандидату:

• Вы успешно закрывали до 10 вакансий в месяц
• У вас есть опыт работы на производстве или в строительной компании желательно от 3х лет
• Вам нравиться систематизировать, приводить в порядок, создавать с нуля
• Ваши идеи по оценке персонала, оптимизации в подборе или других процессах помогали повысить эффективность компании
• Готовность к 100% вовлеченности в деятельность компании, в каждый отдел и сотрудника!

Скорее откликайся - будем рады видеть тебя в нашей команде!