Какие задачи предстоит решать:
- Подбор и отбор персонала на вакансии компании
- Работа с заказчиками по формированию заявок на подбор
- выстраивание стратегии поиска в зависимости от уровня вакансии с учетом имеющихся внешних и внутренних каналов поиска, а также поиск и проработка новых каналов;
- ведение аналитики по своей деятельности, включая периодический анали рынка труда;
- проведение первичных интервью, включая интервью посредством осуществления холодных звонков;
- организация собеседований и дальнейшее сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
- сопровождение сотрудника на испытательном сроке.
Что важно для нас:
- приветствуется знание и понимание процесса подбора, включая инструменты для выстраивания стратегии и проведения необходимой аналитики;
- чистая, грамотная речь;
- продвинутый уровень владения ПК (базовый офисный пакет), опыт работы в автоматизированных системах - как преимущество.
Что мы готовы предложить:
- удаленное рабочее место
- работа в крупной федеральной компании в сплоченном коллективе;
- решение интересных задач, перспективы профессионального и карьерного роста;
- обучение и тренинги в процессе работы;
+ еще несколько причин стать частью нашей команды:
- оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- график работы понедельник-пятница с 9:00-18:00;
Уровень увеличения дохода зависит от уровня компетенций и количества закрытых вакансий.